Foamit Groupin vastuullisuus ulottuu ympäristöystävällisten ratkaisujen ja kiertotalouden lisäksi vahvasti myös sosiaaliseen vastuuseen, jossa työturvallisuus on avainasemassa. ”Kohti nollaa vahinkoa” -tavoite ohjaa yrityksen toimintaa niin tuotannossa kuin kaikissa muissakin prosesseissa.
Turvallisuus etusijalla
Vuoden 2024 aikana Foamit Group:in yhtiöissä on päivitetty ja uudistettu erilaisia turvallisuustoimia, jotta voidaan varmistaa työturvallisuuden ensisijaisuuden:
- Turvallisuusperehdytyksiä uudistettiin tehokkaammiksi.
- Viikoittaiset turvallisuuskävelyt tuotannossa otettiin käytäntöön.
- Turvallisuushavaintojen tekemistä on kannustettu aktiivisesti.
- Suomessa kaikki työntekijät saivat koulutusta työturvallisuusvastuista ja -velvollisuuksista.
- Riskienarviointien katselmointia ja toimenpiteiden tehostamista
Operations Manager Pasi Mäntynen Suomesta kertoo: ”Työturvallisuuden esillä pitäminen erilaisten koulutusten ja perehdytysten kautta näkyy aina positiivisesti. Tuotannossa muistetaan kiinnittää huomiota turvallisuuteen ja siisteyteen paremmin, kun asioita tuodaan esiin ja niistä keskustellaan aktiivisesti.”
Havainnoista käytäntöön
Viikoittaisilla turvallisuuskierroksilla tehdään monipuolisia havaintoja. ”Iso osa havainnoista liittyy siisteyteen, mutta havaintoja tehdään myös esimerkiksi henkilösuojaimiin, työlaitteisiin ja -ympäristöön sekä liikenteeseen tehdasalueella liittyen”, Mäntynen selventää.
Havainnot kirjataan yrityksen sisäiseen järjestelmään ja niille määritetään vastuuhenkilö, joka vastaa korjaavien toimenpiteiden toteuttamisesta. Suomen tehtailla turvallisuus- ja ympäristöhavaintojen käsittelyaste on pysynyt koko vuoden yli 80 %:ssa.
Turvallisuuskulttuurin vahvistaminen
Foamit Group motivoi työntekijöitään turvallisuushavaintojen tekemiseen monin tavoin. ”Kuukausittainen turvallisuushavainto valitaan ja palkitaan. Tällä tavoin nostetaan sisäiseen viestintään myös esiin kuukausittain tietty turvallisuuden teema”, Mäntynen kertoo.
Koulutusten kautta on tuotu koko henkilöstölle ymmärrystä työnantajan ja henkilöstön vastuista ja velvollisuuksista. ”Näin on saatu koko henkilöstölle käsitys siitä, että turvallinen työympäristö ja puutteista ilmoittaminen on jokaisen velvollisuus ja etu”, Mäntynen painottaa.
Menestyksekäs esimerkki Norjasta
Norjan Skjåkin tehtaalla on juuri saavutettu huikea 1991 tapaturmatonta vuorokautta. Factory Manager Ørjan Sveine Hov avaa menestyksen taustoja: ”Tehtaan yksinkertainen pohjaratkaisu, avoin ja selkeä työympäristö sekä rento ilmapiiri ovat avainasemassa. Työntekijöillä on paljon vapautta ja he toimivat paljon itsenäisesti, joten on tärkeää osoittaa uusille ihmisille, että he itse ovat vastuussa omasta turvallisuudestaan.”
Hov korostaa myös johtamistyylin merkitystä: ”Olen itse mukauttanut johtamistyyliäni, jotta voimme saavuttaa turvallisuustavoitteemme. Ihmiset ovat olleet yrityksessä pitkään ja ovat uskomattoman taitavia käsityöläisiä sekä älykkäitä ihmisiä, joiden kanssa on kunnia työskennellä.”
Norjan Skjåkin tehtaalla on tätä artikkelia kirjoittaessa saavutettu 1991 tapaturmatonta vuorokautta! Olemme ylpeitä tästä saavutuksesta, sillä se jos mikä kertoo sitoutumisesta nollavahinko-tavoitteeseen.
Tulevaisuuden näkymät
Foamit Group jatkaa työturvallisuuden kehittämistä. Tuleviin toimenpiteisiin kuuluvat muun muassa työturvallisuusperehdytykset ulkoisille toimijoille ja riskien arviointiprosessin päivittäminen yhteistyössä työntekijöiden kanssa.
ISO 45001 -sertifiointi, johon edelleen sitoudumme, varmistaa, että turvallisuuteen liittyvät ohjeet ja prosessit ovat ajan tasalla ja asianmukaisesti dokumentoitu. Työntekijöiden pätevyyksien voimassaoloa valvotaan tarkasti, ja kaikki tapaturmat käsitellään perusteellisesti.
”Kohti nollaa vahinkoa” -tavoite on kunnianhimoinen, mutta aito sitoutuminen ja järjestelmälliset toimenpiteet tekevät siitä saavutettavan. Turvallinen työympäristö on sosiaalisen vastuun keskeinen osa, ja jokainen työntekijä on avainasemassa tämän tavoitteen toteuttamisessa.
Ota yhteyttä